PRIMALAB, PARTENAIRE DU MONDE AGRICOLE DEPUIS 1985
Largement reconnue au sein du monde agricole, PRIMALAB a su conquérir et conforter une présence nationale sur le territoire français et exporter son expertise en Suisse et aux Antilles grâce à la qualité de ses produits et à la proximité avec ses clients.
La force de Primalab réside dans la spécificité de son métier :
- La vente directe de produits spécifiquement élaborés pour les exploitations agricoles : détergents, désinfectants, engrais, adjuvants pour les produits phytosanitaires...
- La proximité de son réseau de commerciaux qui permet à la fois l’écoute, le conseil et scelle les conditions d’un véritable partenariat.
- L'ambition de Primalab est de répondre toujours plus efficacement aux attentes de ses clients.
Des attentes qui peuvent se résumer en deux mots : efficacité et rentabilité.
Pour cela, Primalab s’est certifié ISO 9001 dès 1999. Nous nous engageons à être en permanence à l’écoute du monde agricole, à répondre à ses besoins de qualité, de fiabilité et de performance.
PRIMALAB se doit donc d’apporter des solutions adaptées à chacun, qu’il soit céréalier, éleveur, viticulteur, maraîcher...
Notre gamme de produits repose sur la satisfaction de nos clients, présents et à venir.
C’est pour cela qu'aujourd’hui nous proposons une sélection de produits spécifiques, exclusivement vendus sur ce site.
Des produits sélectionnés avec soin afin de répondre au mieux à tous les besoins de nos clients toujours avec la même exigence de qualité et d’efficacité.
Index égalité professionnelle H/F pour 2025
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer leur index égalité femmes/hommes, un indicateur mis en place par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.Cet index repose sur quatre critères d’évaluation. Compte-tenu d’un nombre insuffisant de femmes dans chaque catégorie, l’indicateur écart de rémunération n’est pas calculable pour Primalab pour l’année 2025.Voici le détail des notes obtenues pour chaque indicateur :
- Ecart de rémunération : Non calculable
- Ecart du taux d’augmentation individuelle : 35/35
- % de salariées augmentées au retour de congé maternité : Incalculable
- Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.: 0/10 »
Ces résultats ne permettent pas d’établir une note globale sur 100, rendant l’index incalculable.Pour rappel, l’entreprise applique le même système de rémunération basé sur des résultats individuels pour toute sa population VRP, qu’il s’agisse de femmes ou d’hommes.De ce fait les écarts de rémunération constatés sont uniquement liés à la performance individuelle de chaque VRP et qu’en aucun cas ils ne sont dû à une quelconque politique discriminante en matière de rémunération. Ce constat étant établi, il convient alors à l’entreprise de se focaliser sur des axes sur lesquels il est possible d’agir. Il en ressort trois grands axes de travail :
- Concernant l’embauche : La société Primalab souhaite continuer à renforcer les embauches de femmes au sein de la population VRP, afin notamment d’augmenter le nombre de catégories calculables.
- Concernant la formation : La société Primalab applique une politique de formation exempte de discrimination.
- Concernant les rémunérations : La société Primalab souhaite continuer à promouvoir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes tout au long de leur carrière.
Nos engagements
Certification ISO
Notre volonté permanente d'améliorer la satisfaction de nos clients nous a conduits dès 1999 à mettre en place un système qualité ISO 9002 version 94 tout d'abord, ISO 9001 version 2008 depuis juin 2011 et depuis 2017 ISO 9001 version 2015.
Certificat ECOPHYTO
Notre Politique Qualité
Être à l'écoute, répondre aux attentes du marché, si nécessaire les devancer, s'adapter et respecter toutes les exigences réglementaires applicables à notre organisation, sont les éléments moteurs de notre politique de développement.
Le succès et la pérennité de notre entreprise passent par la satisfaction des besoins de nos clients, présents et à venir. Le professionnalisme de nos collaborateurs permet de répondre au mieux à leurs attentes, en matière de produits et de services.
Car nous sommes tous engagés dans une démarche irréversible d'amélioration continue. Le management de la qualité est un aspect essentiel du management de Primalab qui nous permet de garantir la rigueur de notre travail et assure l'efficacité de nos actions.
L'amélioration continue reste un gage de performance en termes de gestion globale de notre organisation afin de continuer à élever le niveau de satisfaction de nos clients.